今年贵州省公务员招考工作已经结束。此次招考降低了学历门槛，努力解决艰苦边远和民族地区基层招人难、留人难问题，其中具有高中学历的两名个体经营户、一名返乡农民工脱颖而出，被录用为公务员。

不可否认，有些公务员职位需要具备较高学历才能胜任。但很多岗位也没必要非得本科甚至研究生学历。降低公务员招考门槛，不仅是解决基层招人难、留人难问题的一种务实选择，而且在很大程度上体现了公平正义的价值取向。公务员考试被称为“国考”，从公平的角度讲，应该人人都有参与竞争的机会。学历并不代表能力，纵然学历较低处于竞争劣势，但起码得给他们公平竞争的机会，而不能事先关上竞争大门。

值得注意的是，与贵州省相似，今年广东省公务员招考也允许具有高中、中专学历者报考部分公务员职位。广东、贵州的尝试是一个好的开始，公务员招考的学历门槛不仅要降低，将来甚至可以考虑彻底拆除——不管何种学历，每个人都可以报考公务员，只要自身素质符合相应的岗位要求，并能在竞争中脱颖而出，他就可以成为公务员。而且，并不是只有冷门岗位才允许低学历者报考，低学历者也应该有竞争热门岗位的机会。（福建日报）

——河南·张燕