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选拔程序设计值得商榷

要避免萝卜招聘之嫌，北京大学社会学系教授夏学銮认为，干部选拔应成立考评委员会，该委员会除了领导外，还应由相关专家和非政府组织、群众代表组成。

湖南省法学会程序法学研究会会长、湖南师范大学法学院教授黄捷认为，程序设计是否中立、具有说服力，应该遵循程序争议的原则，有决定权的主体一定要保持中立。因此，屈原管理区竞争性差额选拔以个人演讲加本地科级干部投票的方式，这种程序设计值得论证与商榷。 （钟欣）